| Starters en oudere werkzoekenden hebben dezelfde idealen |
|
Bron: www.penoactueel.nl.
Een onderzoek onder werkzoekenden heeft uitgewezen dat de verschillen tussen de
idealen van starters en oudere werkzoekenden relatief gezien niet ver uit elkaar
liggen. De verschillen die er wel zijn, zijn anders dan men van te voren had
verwacht.
Zo hebben jongeren minder behoefte aan autonomie, creativiteit en zelfstandigheid in de baan. Ze hechten juist meer waarde aan een goede financiële beloning, zekerheid en stabiliteit. Jongeren en ouderen zijn in gelijke mate geďnteresseerd in persoonlijke ontwikkeling en taakuitdaging.
Uit het onderzoek bleek dat zekerheid en stabiliteit zelfs belangrijker zijn voor jongeren onder de 25 jaar dan voor mensen in de leeftijdsgroep 40-50 jaar, waarin mensen met hypotheken en kinderen zitten. Werkgevers doen er bij de werving van jongeren verstandig aan juist de zekerheid en de goede financiële beloning te benadrukken.
Mannen en vrouwen
Naast het verschil tussen jong en oud is er in het onderzoek ook aandacht besteed aan de verschillen tussen mannen en vrouwen. Mannen scoren gemiddeld hoger op drijfveren die een carričre bevorderen, zoals autonomie, beďnvloeden en ondernemen. Vrouwen kenmerken zich juist door socialere waarden, als hulpverlenen, samenwerken, waardering en het leveren van een maatschappelijke zinvolle bijdrage.
Opmerkelijk hierbij is dat met het klimmen der jaren de verschillen kleiner worden en uiteindelijk verdwijnen. Concluderend lijkt het erop dat vrouwen eerst werken voor de maatschappij en later aan hun eigen carričre denken terwijl dit bij mannen juist omgekeerd is: eerst carričre maken, daarna de maatschappij dienen.
|
