De juiste persoon op de juiste plek.

Stichting Kwalificatie & Curriculum Autoriteit kan u helpen de juiste persoon voor een functie te selecteren. Gezamenlijk met u wordt bepaald welke functie-eisen en competenties van belang zijn en de basis dienen te vormen van het assessment. Het assessment geeft een concrete onderbouwing aangaande de geschiktheid van de kandidaat voor de betreffende functie. Dit gebeurt aan de hand van de kernelementen persoonlijkheid, capaciteiten, motivatie en competenties.

Stichting Kwalificatie & Curriculum Autoriteit hanteert ook hier de integrale visie: de fit tussen kandidaat en functie wordt niet alleen bepaald door de functie-eisen sec, maar ook door de kenmerken die gerelateerd zijn aan de sector waarbinnen de organisatie werkzaam is en de organisatiecultuur. Tijdens het assessment neemt de consultant van Stichting Kwalificatie & Curriculum Autoriteit zijn/haar kennis en expertise van deze organisatie en sectorervaring mee bij het bepalen van de geschiktheid van de kandidaat.