Home - CV-screening
CV-screening


Door middel van een CV-screening worden alle gegevens die in een CV zijn weergegeven geverifieerd en geanalyseerd. Van diploma’s tot opgegeven functies, van ervaring tot promoties. Door middel van een CV-screening kan de werkgever er zeker van zijn dat de inhoud van een CV op waarheid berust. Een CV-screening geeft geen informatie over strafrechtelijk verleden en tevredenheid bij voorgaande werkgevers. Dit gebeurt tijdens een antecedentenonderzoek.

Onderdelen van de cv-screening zijn de volgende:

  • Ondertekenen van de toestemmingsverklaring door de kandidaat;
  • Persoonlijk gesprek met de kandidaat;
  • Vaststellen van de identiteit door middel van overleggen legitimatiebewijs;
  • Het verifiëren van diploma’s en getuigschriften;
  • Telefonische gesprekken met voormalige werkgevers