CV-screening |
Door middel van een CV-screening worden alle gegevens die in een CV zijn weergegeven geverifieerd en geanalyseerd. Van diploma’s tot opgegeven functies, van ervaring tot promoties. Door middel van een CV-screening kan de werkgever er zeker van zijn dat de inhoud van een CV op waarheid berust. Een CV-screening geeft geen informatie over strafrechtelijk verleden en tevredenheid bij voorgaande werkgevers. Dit gebeurt tijdens een antecedentenonderzoek.
Onderdelen van de cv-screening zijn de volgende:
- Ondertekenen van de toestemmingsverklaring door de kandidaat;
- Persoonlijk gesprek met de kandidaat;
- Vaststellen van de identiteit door middel van overleggen legitimatiebewijs;
- Het verifiëren van diploma’s en getuigschriften;
- Telefonische gesprekken met voormalige werkgevers
|